Des champs à la ville, Paris améliore la qualité de son eau

Des champs à la ville, Paris améliore la qualité de son eau

Aujourd’hui l’association vous propose un article du journal Le Monde concernant la politique de subvention de la ville de Paris et l’agence de l’Eau vers les agriculteurs.

Article en libre accès sur le site du Monde

https://www.lemonde.fr/politique/article/2020/02/17/paris-va-subventionner-les-agriculteurs-pour-ameliorer-la-qualite-de-l-eau-du-robinet_6029860_823448.html

Cet article de Denis Cosnard dans Le Monde explique comment la Ville de Paris et l’agence de l’eau Seine-Normandie vont subventionner directement les agriculteurs qui s’engagent à utiliser moins de pesticides et moins d’engrais.

L’eau distribuée à Paris par la régie Eau de Paris est produite à 50 % à partir d’eau de rivière dans deux usines de l’agglomération parisienne et à 50 % à partir d’eaux souterraines captées dans des territoires plus éloignés, en Seine-et-Marne, dans l’Yonne et l’Eure-et-Loir.

L’agriculture « conventionnelle » utilise des engrais azotés pour favoriser la croissance végétale et des pesticides pour combattre les organismes nuisibles. Pourtant, dans les territoires qui alimentent les captages, ils menacent la qualité de l’eau brute. Eau de Paris est alors contrainte d’appliquer des traitements plus poussés, donc plus coûteux, pour respecter les exigences de l’arrêté du 11 janvier 2007 sur les limites de qualité applicables à l’eau du robinet.

Comment combattre à la source les engrais azotés ou les pesticides ? La plupart du temps, aucun texte ne les interdit et les bannir risquerait de déséquilibrer la filière agricole dans des territoires fragiles. C’est pour cela qu’une autre stratégie se développe : l’incitation financière. Elle consiste à aider financièrement les agriculteurs qui se convertissent à l’agriculture « biologique ». Cet article souligne que pour la fois, la Commission européenne a validé le principe d’une aide directe aux agriculteurs de la part des acteurs de l’eau (la Ville de Paris et l’agence de l’eau).

Si ces nouvelles mesures paraissent encourageantes, il faudra être très patient pour en voir les effets.

Etienne D.

Rédacteur

Guide de survie en entreprise

Guide de survie en entreprise

 

Avant-propos

Avant-propos

Ça y est c’est fait ! Grâce, on l’espère, aux trois étapes indiquées par AMEau, vous avez enfin décroché le stage tant convoité. Vous allez pouvoir passer de la théorie des cours à la pratique du travail de technicien ! Dans cet article, vous découvrirez des conseils à adopter et à adapter sur votre futur lieu de travail !

La première journée : ouvrez l’œil !

Le premier jour, vous êtes un peu stressé et c’est normal. Vous allez vivre la première journée dans ce tout nouvel univers qui s’ouvre à vous.

Soyez ponctuel, faire une bonne impression est primordiale en cette première journée. Toutefois si un imprévu ou un problème arrive lors de votre premier trajet vers le travail, ne paniquez pas. Prévenez simplement votre employeur le plus tôt possible pour lui donner la raison de votre retard et l’heure à laquelle vous allez arriver. N’hésitez pas à lui proposer de rester légèrement plus tard pour rattraper les heures de travail manquées. Sauf cas exceptionnel, ce genre de comportement professionnel sera apprécié et vous transformerez un loupé en succès.

Une fois dans vos nouveaux locaux, ouvrez l’œil et soyez curieux ! Quelques repères sont primordiaux au travail voici donc quelques questions à se poser ou à poser à votre responsable ou vos collègues le premier jour :

  • Y’a-t-il des équipements spécifiques nécessaires (équipements de protection individuelle ou EPI) aux tâches que je vais exercer ?
  • Y’a-t-il des règles de sécurité importantes et récurrentes que je dois connaître ?
  • À quels collègues dois-je poser quelles questions ?

Priorité à la sécurité

Le métier de technicien réclame souvent l’application de modes opératoires et de procédures qui peuvent avoir représenté des dangers et des risques associés. Il est donc important de bien observer son environnement avec un œil logique.

Pour certaines tâches vous aurez besoin d’équipements spécifiques pour assurer votre sécurité et votre protection. On en distingue deux types :

  • Les équipements de protection individuels qui assurent votre protection personnelle face aux dangers (casque pour les risques de chocs ou de chutes, gants pour les risques physico-chimiques …). Ces équipements doivent vous être propres et ne doivent normalement pas être partagés ;
  • Les équipements de protection collectifs qui assurent la protection de vous mais également des autres personnes qui vous entourent (collègues, riverains, clients…). La mise en place de ces équipements peut être sous votre responsabilité en tant que technicien. Il peut s’agir de balisage (risque routier ou de chute), de grilles de protection (risque de chute), de ventilation (risque gaz).

Les équipements qui vous sont fournis ont tous un rôle et une raison d’être. Mettre en place une protection sans la connaître peut-être dangereux pour vous ou pour les autres. N’hésitez donc pas à poser des questions sur ces sujets.

Si vous êtes témoin d’une situation dangereuse, d’un accident ou d’un presqu’accident discutez en rapidement avec le ou les concernés et débriefez avec votre supérieur hiérarchique. Si certaines personnes dans votre entreprise n’appliquent pas les règles de sécurité cela ne veut pas dire que vous ne devez pas les appliquer. C’est votre intégrité et votre santé qui peut être en jeu.

Si votre responsable hiérarchique vous assigne à une tâche que vous jugez dangereuse (pas de consignes de sécurité précises ou de matériel adéquat) ou dégradante (tâche pénible, humiliante…) vous avez le droit de la refuser, expliquez simplement à votre interlocuteur les raisons qui motivent votre décision.

On mange quoi !?

La nourriture au travail est un sujet complexe. Les usages sont très diversifiés, dans ce paragraphe on parlera de cas courants.

La vie d’une entreprise est ponctuée d’événements qui sont célébrés par le partage de diverses nourritures. Renseignez-vous discrètement sur les us et coutumes de l’entreprise. Avec un peu de chance, dès votre arrivée vous serez peut-être accueilli par un petit déjeuner  ou un pot d’arrivé. Avec un peu moins de chance, ça sera à vous de l’assurer. Un petit cadeau alimentaire à partager (paquet de bonbon, de biscuits, gâteau maison…) pourra ainsi vous mettre dans la poche quelques collègues ou tout du moins les plus gourmands.

Pour le déjeuner, la plupart des entreprises permettent une restauration sur le lieu de travail via une cantine ou une cuisine aménagée (micro-onde).  Certaines entreprises privilégient la restauration à l’extérieur via des systèmes de tickets-repas.

La restauration en entreprise est un excellent moyen d’intégration. Autour d’un repas, on se détend on discute de tout et de rien et on apprend à connaître ses collègues.  Essayez donc de connaître les habitudes de chacun et assimilez-vous au groupe.

Tout au long de la journée, vous aurez l’occasion de prendre quelques pauses que ce soit pour boire un café ou assouvir une addiction (fumer tue). Ces pauses doivent être à l’initiative de vos collègues ou de votre responsable histoire de ne pas passer pour un tir au flanc.

À la fin de votre stage, il est possible d’organiser un pot de départ. Cet événement est très courant surtout si votre expérience s’est bien passée et que vous vous êtes bien entendu avec vos collègues. Proposez donc à vos collègues d’aller boire un verre ou d’apporter le petit-déjeuner, le goûter, pour honorer votre départ en tant que stagiaire.

Au quotidien

Le quotidien au travail se composera des tâches spécifiques à votre poste et/ou vos missions et de certains droits et obligations généraux qui sont communs à tous les emplois. Dans ce paragraphe, c’est ce dernier point qui sera traité.

Les droits sont définis par le code du travail et tout un éventail législatif qui rempliront je suis sûr un certain nombre de cours d’économie-gestion. Pour citer ceux les plus terre à terre, en voici quelques-uns :

  • La restauration collective ou individuelle, avant d’être un moment convivial (voir le paragraphe précédent), vous avez le droit à un repas sur votre lieu de travail en fonction de vos horaires ;
  • La participation aux frais de transport, dans quasiment toutes les entreprises les frais de transports peuvent être pris en charge que ce soit par des déductions fiscales (transport individuel) ou le remboursement partiel ou intégral de frais (transport individuel et collectif) ;
  • La rémunération, elle est désormais obligatoire pour tout stage d’une durée supérieure à une semaine ;
  • Les congés et la récupération du temps de travail, en France la durée hebdomadaire de travail est de 35h. Si vous travaillez plus vous cumuler des heures qui vous donne le droit à de la récupération (RTT). En dehors de ces heures bonus, tous les travailleurs ont également droit à des congés sur la base de 5 semaines par an. Pour les stagiaires, la durée de ces congés est généralement prise au prorata.

Si l’on vous donne des droits, vous avez également des obligations. Elles sont moins nombreuses et systématiques mais leur suivi est fortement recommandé :

  • La ponctualité ;
  • La discrétion et le droit de réserve, étaler sa vie professionnelle sur les réseaux sociaux est très souvent mal perçue par les employeurs que ce soit avec du contenu positif ou négatif. N’oubliez pas que votre employeur est le seul garant de l’image public de son entreprise, il n’a donc certainement pas envie qu’une autre personne non mandatée juge son entreprise.
  • La politesse et le respect, c’est très classique mais c’est de rigueur sachez bien identifier à qui vous vous adressez et respectez chaque individu de l’entreprise dans une idée de réciprocité.

Dans votre quotidien n’hésitez pas à faire preuve de curiosité professionnelle. Toute question est bonne à poser, n’oubliez pas que le but de votre stage est de vous enrichir. Dans le même état d’esprit, soyez un vrai acteur de votre stage et ayez l’esprit d’initiative. Chaque rencontre au sein de l’entreprise peut vous permettre de vous créer un réseau de contacts professionnels (sous-traitants, clients, prestataires, filiales…).

Votre stage est un contrat temporaire, il est donc important de garder en tête de transformer chaque découverte en opportunité. Renseignez-vous sur les postes vacants dans l’entreprise et son réseau, regardez les profils de postes qui peuvent vous intéresser. Si vous rencontrez une personne qui exerce les missions que vous visez, interrogez-la sur son parcours.

En dehors de l’aspect professionnel, le stage revêt également un enjeu scolaire pour l’obtention de votre BTS. N’hésitez donc pas à prendre beaucoup de photos pour documenter votre stage et rendre sa présentation vivante tant dans le rapport que dans la soutenance.

Un dernier pas vers l’avenir !

Vous arrivez au bout de cette aventure qui fut, on en est sûr, variée et enrichissante. Il est bientôt temps de laisser ce stage derrière vous et de penser à votre futur, à l’avenir.

Un départ ça se prépare, ces conseils sont donc applicables une semaine avant votre départ.

Vous aurez tout au long de votre stage parfois produit des documents, pensez à bien les ranger et à informer vos collègues de leur localisation physique ou informatique.

Profiter de cette dernière semaine, pour discuter avec votre encadrant et faire un bilan de votre stage. Renseignez-vous sur les qualités et les défauts professionnels qu’il a décelé pour avoir comme objectif votre constante amélioration.

Faites également le tour de vos différents interlocuteurs pour les prévenir de votre départ au cas où ils aient besoin de vous une dernière fois.

Il est intéressant de prendre le temps de remercier l’ensemble de ces interlocuteurs rencontrés qui pourront être de futurs contacts professionnels. Si vous n’avez pas la possibilité de les rencontrer physiquement (lors d’un pot de départ par exemple), un simple mail pourra suffire.

Sauvegardez votre carnet d’adresse et gardez les cartes de visites collectées lors de vos rencontres. Le monde de l’eau est suffisamment petit pour s’offrir de futures opportunités professionnelles.

Si vous avez réussi durant tout votre stage à vous tenir, ne laissez pas le soulagement de la fin tout gâcher. Restez humble et respectueux jusqu’à la dernière minute avec ceux qui pourraient être de futurs contacts professionnels.

Jamel AS

Rédacteur

Crédits photos : pixabay.com

Revue de Presse – Octobre 2019

Revue de Presse – Octobre 2019

Tous les trimestres, retrouvez des revues de presse technique et scientifique. Un article à partager ? n’hésitez pas à nous envoyer un mail ou un message sur Facebook ou Linked-In !

Interview – Alain Grizaud, président des Canalisateurs

La Gazette des Communes du 29 mars 2019

La Gazette des Communes offre une interview d’Alain Grizaud, président de l’association professionnelle des Canalisateurs. Alors que l’eau semble être revenu au centre des priorités gouvernementales avec les Assises de l’Eau, Alain Grizaud fait un tour des exigences en termes d’investissements nécessaires pour atteindre les objectifs ambitieux des Assises de l’Eau. Il offre ainsi un regard critique sur les disparités territoriales des différents acteurs de l’eau en France. 

Bruxelles-Sud retraite en profondeur sa station d’épuration

Le Moniteur du 19 avril 2019

Afin d’améliorer ses performances la station d’épuration de Bruxelles-Sud qui traite annuellement 25 millions de m3 a dû être rénovée. Cette rénovation s’est fait sous trois contraintes majeurs. Située dans un site industriel très dense, les possibilités d’installations et d’extension ont été très limitées. Vu sa capacité de traitement, les travaux de rénovation ont dû également se faire sans interrompre le traitement des 60 000 m3 journaliers. Enfin, un planning serré afin de terminer les travaux pour le 31 décembre 2018 a obligé les ouvriers à travailler en 3-8 pendant les 2 ans du chantier. La dernière tranche de travaux en cours se terminera d’ici 2020 et permettra à terme de rejeter des eaux traitées de qualité “eaux de baignade”.

Les eaux, usées, une source d’énergie prometteuse

La Gazette des Communes du 20 mai 2019

À Montpellier, la start-up NXO engineering a mis au point une station d’épuration à énergie positive. Grâce à des bioréacteurs alimentés par les calories et la pollution carbonée, azotée et phosphorée, le procédé valorise le biométhane produit en source d’énergie. Aussi, pour remplacer les diffuseurs d’air permettant d’aérer les boues activées, ils ont développé un système de micro-algues qui permet d’oxygéner les boues puis de les dégrader. Les boues ainsi digérées sont valorisées en filière agricole. l’objectif du procédé est de diviser par huit la consommation énergétique d’une installation de boues activées.

Réutilisation des eaux usées : les vannes s’ouvrent

Le Moniteur du 23 août 2019

Avec les problématiques de sécheresses récurrentes liées aux fortes chaleurs, la pression sur la ressource en eau est toujours plus forte. Une solution déjà bien établie dans de nombreux pays est en train de s’implanter en France : la réutilisation des eaux usées traitées. L’objectif fixé par le ministère de la Transition écologique est même de tripler leur volume d’ici 2025. Que ce soit pour arroser des golfs, nettoyer des voiries ou recharger les nappes phréatiques, la “reuse” a le vent en poupe.

L’art de dompter la pente

Le Moniteur du 30 août 2019

Le Moniteur nous fait découvrir le travail d’expert en haute altitude au travers d’un chantier de pose de canalisation à Tarascon dans les Pyrénées. Le défi est de taille pour les sociétés de cordistes puisqu’elles doivent poser une canalisation de 1,55 mètres de diamètre sur près de 230 mètres afin d’alimenter en eau la centrale hydroélectrique de Sabart. Avec ce type de conduite et surtout dans ces conditions, les travaux prennent une ampleur impressionnante. Les tuyaux étant notamment livrées par des systèmes câbles suspendus à flanc de montagne.

Jamel AS

Rédacteur

Les nouveautés de la rentrée 2019 !

Les nouveautés de la rentrée 2019 !

L’association se renouvelle pour cette rentrée 2019 avec des nouveautés pour être toujours plus proche de ses adhérents ! Découvrez en exclusivité, le programme de cette nouvelle année 2019/2020 et un bonus à la fin de l’article !

Adieu les lettres d’information !

Depuis sa création, l’association diffusait par mail des lettres d’information à des rythmes divers … Ces lettres d’informations souffraient de vrais problème de visibilité.

En effet, l’éditeur des lettres d’information qui est en charge de la diffusion avait la fâcheuse tendance d’envoyer les mails directement dans la boîte « Courriers Indésirables » des destinataires. Bref, très peu de gens avait accès à ce contenu qui était riche en informations de toute sorte.

La fin de ces publications est l’occasion parfaite de renouveler le mode d’information de l’association et de diversifier ses supports notamment sur les réseaux sociaux (Facebook et LinkedIn) et surtout de multiplier les contenus sur notre site Internet ! De plus les informations sur la vie de l’association seront toujours diffusés en direct par mail aux différents membres de l’association !

En bonus à la fin de l’article, nous vous proposons de revoir ou de découvrir les précédentes newsletters envoyées depuis le début de l’association !

Les revues de presse en ligne !

Avec la disparition des lettres d’information vient la nécessité de maintenir un contenu de qualité pour l’ensemble des adhérents de l’association.

Depuis 2018, l’association vous proposait une revue de presse technique, juridique et scientifique dans les lettres d’informations. Cette revue de presse sera rapatriée sur le site Internet et publiée trimestriellement. Et devinez quoi ? La prochaine est prévue pour le mois d’octobre !

La parution de la revue de presse sera bien entendu annoncé sur nos réseaux sociaux Facebook et LinkedIn ainsi que par alerte mail à l’ensemble de nos adhérents !

Des offres d’emplois et de stages exclusives !

Un des objectifs primordial de notre association est d’aider les professionnels à créer des liens entre eux et notamment par le biais de l’emploi ou de la réalisation de stage. Pour ces derniers nous vous invitons à vous rendre sur le dernier article publié (Trois étapes vers un stage). 

Afin de privilégier les contacts en direct avec nos adhérents, toutes les offres d’emplois ou de stages qui nous parviendront seront diffusées exclusivement par mail à nos adhérents.

Bonus !

Comme promis et pour vous remercier de votre attention, vous trouverez ci-après les archives de nos précédentes lettres d’information !

Trois étapes vers un stage !

Trois étapes vers un stage !

 

stage-entreprise

Avant-propos

Avoir un stage, c’est toute une aventure ! Entre découverte d’un nouveau monde professionnel, refus à répétition, entretiens multiples, la route est longue et parfois compliquée jusqu’à l’obtention d’un stage pour le BTS. Mais comme tout chemin tortueux, l’arrivée est souvent un soulagement et un plaisir. Cet article sera le premier d’un dossier sur les stages de BTS Métiers de l’Eau et fera parti d’un dossier afin d’aider les étudiants du BTS à décrocher enfin le stage espéré et attendu.

Il faut tout d’abord préciser que le stage comme le job de rêve n’existent pas. Il vous appartient de transformer votre stage selon vos aspirations et vos motivations. Le monde du travail est un environnement complexe et vaste et ne pas trouver d’intérêt ou de plaisir dans une tâche à un moment donné n’a pas de caractère définitif. Il y aura toujours au moins un moment qui vous plaira plus que d’autres et c’est sur ce moment que vous devez vous concentrer pour garder une motivation et une énergie positive pendant le déroulé du stage. N’oubliez pas que dans le petit monde professionnel de l’eau, donner une image d’une personne travailleuse et confiante peut vous ouvrir de nombreuses portes.

Assez d’introduction, passons à la première étape …

Trouver des offres de stages !

oieau

Site Internet de l’OIEau

À l’ère du numérique de nombreux sites Internet spécialisés sur l’eau existent. Une simple recherche avec les mots clés « emplois » et « eau » débouche sur des millions de résultats. Voici une liste non-exhaustive des principaux sites spécialisés :

  • Emploi-environnement.com : Ce site d’annonces d’emplois est vraiment complet et dans sa rubrique eau vous trouverez une multitude d’offres. Vous pouvez filtrer les résultats selon le thème que vous cherchez ;
  • Oieau.fr : Le site de l’Office International de l’Eau possède une rubrique « Emploi » où sont répertoriées de nombreuses offres. Vous pouvez sélectionner si vous cherchez un stage ou un emploi ;
  • Gesteau.fr : Le site communautaire Gesteau possède une partie « Offres d’emploi » qui regroupe de nombreuses offres. Un filtre est disponible pour chercher un stage ou un emploi ;
  • Emploipublic.fr : Parce qu’une grosse partie de l’eau a une gestion publique en France, pourquoi ne pas chercher sur le site répertoriant des offres dans les collectivités et les syndicats des eaux. Faites une recherche avancée par type de contrat (Stage – Apprentissage …) puis par Domaine/Métiers et laissez vous guider.

À cette liste, on peut ajouter l’ensemble des sites Internet des grands groupes leaders de l’eau en France et dans le monde tel que Véolia Eau, SUEZ ou encore SAUR. Ils disposent souvent d’une rubrique dédiée aux offres d’emplois.

Une fois une offre en vue, n’hésitez pas à contacter (de préférence par téléphone) l’entité qui propose l’offre pour vérifier qu’elle est toujours valide.

Autre solution pour trouver un stage : démarcher les entreprises !

Là encore sur Internet, vous trouverez de nombreux annuaires d’entreprises en ligne qui pourront être spécialisées dans l’eau (des laboratoires, des petites et moyennes entreprises …). Rien que sur les pages jaunes, on retrouve des milliers de références d’entreprises en France. L’idée n’est pas de passer un millier d’appel mais de se faire une petite sélection avec un annuaire personnel (fichier Excel ou autre) et d’appeler les entreprises dont le cœur de métier semble le plus proche de votre souhait de stage. N’hésitez par à regarder les différents salons sur l’eau et l’environnement (par exemple Pollutec) dans lesquels de nombreuses d’entreprises sont présentes. Généralement sur le site du salon, vous retrouverez un annuaire des sociétés avec leurs coordonnées.

Avant de les appeler, préparez sur une feuille votre argumentaire à présenter :

  • Qui êtes vous ? Pas uniquement votre nom et prénom, mais n’oubliez pas votre identité professionnelle : en recherche de stage/d’apprentissage !
  • Où avez vous trouver les coordonnées de l’entreprise ?
  • Pourquoi l’entreprise vous intéresse t’elle ?
  • Présentez brièvement (une phrase) le BTS Métiers de l’Eau ;
  • Demandez si ils sont susceptibles de prendre un stagiaire ou si vous pouvez déposer une candidature spontanée ;
  • Prenez les informations positives ou négatives que vous donnera votre interlocuteur ;
  • Remerciez votre interlocuteur pour son accueil et ses réponses.

Même si vous êtes très timide, au bout d’une dizaine d’appels vous serez parfaitement à l’aise avec vos interlocuteurs. Mais attention, à l’aise ne veut pas dire impoli, tachez de conserver un ton neutre et professionnel montrant votre sérieux à celui ou celle qui pourrait être votre futur(e) collègue de travail. Ne vous lassez pas et ne vous découragez pas, c’est parfois au bout d’une centaine d’appel que vous aurez une réponse positive.

Nous ne recommandons pas l’envoi de candidatures spontanées à l’aveugle, c’est souvent une perte de temps et un rendement très maigre. Un appel est toujours beaucoup plus convivial qu’un courrier ou un mail impersonnel qui se perdra dans un service administratif quelconque.

Envoyer sa candidature !

Curriculum Vitae

Bravo, vous avez trouvé une entreprise intéressée par votre profil. Un tiers du chemin est déjà parcouru ! Reste plus qu’à la séduire et à lui montrer que vous serez le/la meilleur(e) stagiaire pour cette société.

Forcément dans tout dossier de candidature, on trouve un Curriculum Vitae (ou CV pour faire plus court). Dans celui-ci n’hésitez pas à valoriser votre formation scolaire en détaillant les matières et unités d’enseignement suivies. Dans la mesure du possible, adaptez ce détail au poste de stage que vous visez. Une présentation structurée et aérée avec des paragraphes titrés sur une seule page donnera une facilité de lecture au recruteur et donc forcément une meilleure vue sur votre dossier. Inutile d’embellir la réalité ou encore pire de mentir car vous risquez de vous planter à l’entretien ! Des modèles de CV sont disponibles un peu partout sur Internet, n’hésitez pas à vous en inspirer. Mais là encore la sobriété et la neutralité démontrera votre sérieux.

En accompagnement du CV, on trouve la lettre de motivation (même pour une candidature spontanée). Celle-ci doit être adaptée à votre recruteur et donc à son attention, il est donc important de mentionner le nom et le poste de la personne à qui elle s’adresse (par exemple : « À l’attention de M. X, Directeur du Service Y »). Il est important d’introduire la lettre par un rappel du thème de stage proposé ou du contexte de votre envoi (vous êtes stagiaire de BTS Métiers de l’Eau à la recherche de …). Lorsque vous décrirez vos qualités personnelles, veillez à ce qu’elles soient compatibles avec l’entreprise à laquelle vous vous adressez et à son environnement professionnel. Concluez votre lettre par des remerciements de l’attention portée à votre candidature et surtout invitez votre lecteur à vous conviez à un entretien afin que vous puissiez lui exposer vos motivations.

Nous vous conseillons de faire relire votre CV et votre lettre de motivation par au moins trois personnes différentes (amis, familles, camarades, professeurs …). Soignez l’orthographe et la présentation car c’est la première chose qui saute aux yeux des recruteurs y compris dans le mail d’accompagnement de la candidature. Veillez à ce que l’ensemble des pièces jointes ne dépassent pas 10 Mo, car un grand nombre de boîte mail ne peuvent pas recevoir de messages plus lourds. Enfin, les documents joints doivent être dans un format non éditable comme PDF. De nombreux logiciels de textes permettent d’enregistrer les fichiers dans ce format sinon vous pouvez utiliser le logiciel PDF Creator.

L’entretien d’embauche !

Encore une étape de passée, votre candidature a fait mouche et vous vous retrouvez convoquer à un entretien qui sera, on l’espère, concluant.

Tout d’abord n’oubliez pas que cet entretien se déroulera avec quelqu’un que vous côtoierez peut-être quotidiennement. Il est donc important de faire retomber la pression en arrivant en avance, le ventre rempli (mais pas trop quand même), la vessie vidée et hydraté.

Première approche : la poignée de main. Une bonne poignée de main permet d’entrée de vous jaugez. Votre main doit être sèche (prévoir des mouchoirs pour éviter les mains moites), votre mouvement dynamique et ferme sans toutefois faire preuve d’exagération dans la force ou la durée de l’empoignement. Normalement c’est votre interlocuteur qui doit vous présenter sa main puisqu’il vous accueille. Le mouvement s’accompagne bien entendu d’une phrase polie de salutation et de remerciement pour l’accueil dans ces nouveaux locaux.

L’entretien est aussi et surtout une question d’attitude. Comme au théâtre, le corps fait passer beaucoup de message. Veillez à vous présenter avec une tenue vestimentaire adaptée à l’environnement. Même si il y a peu de technicien en costumes trois pièces, une tenue présentable reste nécessaire pour marquer la circonstance, et ce, des pieds à la tête. Ne soyez pas trop entreprenant et asseyez-vous uniquement lorsque vous y serez invité ou bien quand votre interlocuteur sera assis. Tenez vous droit adossé à votre chaise, maintenez vos pieds à plat afin d’éviter les tressaillements dus au stress. Vos mains doivent être en évidence et non cachées soit à plat sur la table soit sur vos genoux. Évitez d’avoir les bras croisés qui dans le langage corporel signifie une fermeture du dialogue.

Votre ton et le contenu de l’entretien doivent être préparés, c’est pourquoi nous vous recommandons de bien répéter avant le jour J. Ce peut être devant vos amis, devant votre famille, devant vos professeurs ou même encore devant vous même en vous filmant ou en vous enregistrant.

L’entretien débute par des présentations, au cours de votre présentation n’hésitez pas à évoquer des éléments que vous avez appris sur l’entreprise qui vous accueille. Pour cela, renseignez-vous préalablement sur le domaine d’activité, les clients, les localisations de la société. Pendant l’entretien, veillez à ne jamais couper la parole et à ne la prendre que lorsque vous y êtes invité. Vous devez parler dans un rythme clair et dynamique. Prenez le temps de respirer et de vous hydratez (demandez un verre d’eau si vous avez oublié votre bouteille) au cours de l’entretien.

À la fin de l’entretien, votre interlocuteur vous demandera probablement si vous avez des questions. Veillez à préparer une liste de question à poser à votre interlocuteur ce qui montrera votre attention et votre curiosité pour l’entreprise.

L’entretien s’est plus ou moins bien déroulé, mais cette étape n’est pas pour autant fini, viens l’attente. Si vous n’êtes pas recontacté au bout de deux semaines, rappeler l’entreprise par téléphone pour connaître l’avancement de votre dossier de candidature. Si vous n’êtes pas retenu, faites votre possible, sans trop insister, pour connaître la raison de cette décision auprès de la personne qui vous a fait passé l’entretien. Cette démarche vous permettra de noter vos pistes d’améliorations pour vos futurs entretiens.

La délivrance …

Un nouveau chapitre de votre vie professionnelle s’offre à vous dès que vous avez décroché votre stage : la prochaine étape … être stagiaire !

AMEau visite … la station d’épuration Carré de Réunion !

AMEau visite … la station d’épuration Carré de Réunion !

Synoptique d'entrée de la station d'épuration Carré de Réunion

Le 2 avril 2019, l’association AMEau organisait la visite de la station d’épuration (STEP) Carré de Réunion en partenariat avec le syndicat d’assainissement HYDREAULYS et son délégataire SEVESC. Retour sur cette expérience …

Une gestion déléguée …

HYDREAULYS est une entreprise publique composée d’un collège d’élus et de services technique et administratifs qui gèrent l’assainissement de la collecte pour 4 communes, du transport pour une vingtaine de communes jusqu’au traitement à la station d’épuration. Le rejet de la station se fait dans le rû de Gally (sous-affluent de la Seine) qui est également géré par HYDREAULYS.

HYDREAULYS a délégué l’exploitation de ses réseaux et de la station d’épuration par le biais d’une délégation de service publique à l’entreprise SEVESC (groupe SUEZ). Cette dernière assure donc l’entretien courant des installations déléguées dont notamment Carré de Réunion.

Le casse-tête des sites classés …

Maquette de la station d'épuration

La station d’épuration Carré de Réunion se situe à Saint-Cyr-l’Ecole à la limite de deux autres communes que sont Bailly et Versailles. La STEP est implantée en plein dans le site classé de la Plaine de Versailles du fait de sa proximité immédiate avec le Château de Versailles et ses jardins.

Lors des travaux de mise aux normes de la station, en plus d’un défi technique afin d’améliorer ses performances, c’est une véritable défi architectural qui a été lancé afin d’intégrer l’ouvrage dans son environnement préservé.

L’usine est ainsi semi-enterrée et aménagée qualitativement de manière à se fondre efficacement dans le paysage.

On visite ?

Visite des prétraitements

La visite a débutée par une présentation de l’usine d’épuration Carré de Réunion et de ses travaux de mise en conformité par M. JAMATI, président d’HYDREAULYS, et M. CHUZEL, responsable d’exploitation chez SEVESC. 

Au cours d’une visite technique, le personnel de la station d’épuration nous a permis de découvrir l’ensemble de la filière de traitement :

  • Les prétraitements ;
  • Le traitement biologique ;
  • Le traitement des boues ;
  • Le traitement physique ;
  • Le traitement des odeurs.

Il est important de noter que pour le traitement physique, permettant de séparer les eaux traitées des boues, la STEP utilise un traitement membranaire qui est d’ailleurs un des premiers en Europe. 

Pour finir …

Il est à noter que de nombreux élèves de première année du BTS Métiers de l’Eau ont participés à la visite ce qui leur a permis de découvrir à taille réelle différents ouvrages techniques étudiés en cours.

La réalité de l’assainissement a souvent rattrapé les visions théoriques à travers la découverte de l’environnement de l’usine très technique et de ses odeurs particulières.

L’association remercie le syndicat HYDREAULYS, la société SEVESC ainsi que les encadrants du BTS Métiers de l’Eau qui ont rendu cette visite possible.

Jamel AS

Rédacteur

Etienne D.

Photographe